中国100培训王牌课——“半价公开课”系列之——《高阶TTT实操训练营》—

TTT的课堂充满了魅力，老师讲授深入浅出，形象生动，真正激发了学员的兴趣，掌握了培训的技能，让我们的培训师和管理人员受益匪浅。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------家乐福（中国）公关部经理戴维
参加过那么多的培训，没想到TTT给我这么多的收获，尤其是心法感悟，真的解决了不少困惑，短短几天让我成长很快
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------海尔集团区域经理厉立
老师将我带入一个新的世界，TTT改变了我，为我的世界打开了一扇窗，所以，我只有感谢、感激！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------奇瑞大学资深讲师王青
TTT的培训方式幽默风趣，素材案例运用丰富，帮助学员深刻理解培训的内容，且内容主次分明，讲师博学多才，培训收获很大。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------海信集团人力资源部总监李建成
规范的训练体系，深厚的理论功底，实用的操作技法，高超的讲授能力，极强的人格魅力，严谨的工作态度，高度的敬业精神。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------宝钢集团培训学院张宏言
师资优良，手法先进，内容充实，不愧为职业培训的导航者。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------宁波银行培训部经理徐雪松
讲授精彩纷呈，学习津津有味，课堂其乐融融。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------中石化管理学院陈洁
TTT的课堂充满新意，不仅授之以鱼，更能授之以渔。这样的培训实用性太强了，不仅发人深省，而且直接指导实践！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------方太集团培训经理余乐清
我放弃了热门的销售课程来参加这个培训，显然我没有选错！毫无疑问，TTT的学习经验是我参加过职业培训课程当中最精彩的一次，我太幸运了，心中充满了收获的喜悦，感谢老师，感谢TTT!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------安信证券培训部经理应丹
有内容，课中有交流，课后有收获，讲课有水平。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------武汉锅炉股份有限公司祝国萍
TTT课程作为中国人力资源工作者评选的十大品牌课程之一，对企业的人力资源和培训工作将带来实实在在的促进，老师理论与经验兼备的素养，在授课过程中发挥得淋漓尽致，非常优秀。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------中国银联培训中心主任武光
我有任督二脉打通的感觉，这不仅是一次职业技能训练，更是对于心灵的启迪和净化，此刻任何语言都是苍白的，非常感动、非常感谢！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　---------资深自由培训师李青

全面认知培训、培训师和学员
掌握前、中、后培训流程图
学会了解培训需求——能够准确将学员的问题翻译成培训需求
学会设计培训课程——独立设计最专业的培训课程
学会独自实施整堂培训课——能站在课堂上自信的专业的授课
学会评估培训效果
提升培训者上台培训能力

　HR经理，培训经理或高级培训专员或高层主管

原价：2980元/人/2天；　零利润价：980元/人/2天

　费用包括：

培训费用
讲义费用＋场地费用
餐费
开票营业税

　特别说明：

住宿费用自理（中国100培训可以代定酒店）
以填写报名确认函和打款作为确认报名条件
不接受任何打折要求，不接受现场或培训后交款

日期	时间	内　　容	日期	时间	内　　容
3月16日	09:30～10:30	TTT主题培训	3月17日	09:30～10:30	TTT主题培训
	10:30～10:45	茶歇		10:30～10:45	茶歇
	10:45～12:00	TTT主题培训		10:45～12:00	TTT主题培训
	12:00～13:00	用餐		12:00～13:00	用餐
	13:00～14:30	TTT主题培训		13:00～14:30	TTT主题培训
	14:30～14:45	茶歇		14:30～14:45	茶歇
	14:45～16:00	TTT主题培训		14:45～16:00	TTT主题培训

一、TTT 职业导论：道可顿悟事须渐修
TTT 核心理念首善——请注意乐从——有道理对接——我发现区分——是这样感召——来！分享——让我们一起 l 培训师的职业角色课程设计者——编活动组织者——导内容表达者——演	培训师课堂呈现能力表达力——通觉挑战力——反思创新力——组合变通力——角度洞察力——细节感召力——投入	课堂训练核心三大要素—老师、学员和课堂三大意识—教化、感悟、场意识三大关键——悟、化、应工匠师的能级成长合格培训师——能工用术器专业培训师——巧匠明法理职业培训师——明师悟道势职业养成模型
二、TTT 专业基础：形神兼备收放自如
呈现心法真性情平常话身边事培训师自我管理怯场化解与情绪管理压力认知与压力分散培训师形象管理形象自检标准服饰搭配场地布置与环境优化训练氛围营造	培训师行为管理心法——装腔作势身法——聚精会神手法——大开大合步法——规行矩步眼法——出神入化听法——道听途说说法——断断续续上场和下场	课堂掌控场控技巧化解敌意课堂异常应对课堂禁忌态度禁忌行为禁忌内容禁忌
三、TTT 专业表达：粗枝大叶妙趣横生
表达心法探究本源反思常识结构技巧开头的技巧结尾的技巧表达的逻辑生动演绎-情理并茂身边事抓现场讲故事打比方口头论证	生动演绎-捷思漫讲瞬间排比取类比象话锋一转即席发表-脱口秀生动演绎-创新说法说文解字旧说新语数理新解四象限表模型定义	生动演绎-巧问妙答提问技巧应答技巧生动演绎-资源运用素材的搜集和处理主题的多素材论证精彩点评之道视觉呈现设计 PPT 设计和制作板书技巧视听觉互动
四、TTT 编导艺术：你想我讲我说你要
编导心法立足讲授面向效果全面设计课程开发原则规划问题线索内容设计关键重建课程内容课程移植转化标准教案模块全程配置配置训练行为整理培训资源运用工具表格全程准备了解学员状况预测学员反应明晰“两问六点” 课堂讲授配置	全程掌控 ——训练进程和讲授模型场设计开心开眼和开窍破冰改变状态破题的艺术找到课程的魂魄铺垫设计树立专业形象—定角色强化培训意愿—显作用着手改善准备—知障碍厘清学习目标—明迷惑反思行为关键—挑问题区分是非曲直—讲误区	单元讲授模型导入——先声夺人纲要——条理清晰演绎——情理并茂资源—— 随形附影收结——回味无穷过渡设计提问的起承转合总结的复述和串讲善用回顾针对表现适时反馈
五、TTT 职业进阶：学习忘我应用无他
职业心法本色做人角色做事效果深化-训练形式讲授示范演练讨论辅导点评效果深化-训练方法粉笔线法直播回放法辩论法讨债鬼法案例研讨法角色扮演法反串教学法	效果深化-互动技巧积极回应图解概念和图解观点串珠训练学员行为深度改善视讲、试讲和示讲润切塑的训练点评指导艺术点破点化揭示揭露培训师职业发展职业化的五个一再指导能力建立话语影响	TTT 最高境界形神兼备——形象和内涵的统一收放自如——习惯和规范的统一知行合一——观念和行为的统一 TTT 助推企业成长培养导师队伍建立培训体系打造版权课程积淀品牌文化

1200 陈晓剑

IPTA国际职业训练协会中国区理事
TTT国际职业培训师标准教程中文版主训导师
刘子熙职业训练发展研究院副院长高级研究员
中国管理研究院特聘研究员 TTT研究所所长
《培训》杂志2009年会中国百佳新锐培训师
上海启能企业管理咨询有限公司副总裁高级合伙人

陈晓剑老师是人力资源及企业文化领域的实战派培训导师，拥有13年经营管理和企业培训工作经验，在不同行业、不同法人治理结构、不同文化背景的企业中的大量实践，使陈老师深刻理解企业领导人、部门主管和基层员工的工作挑战及实际需求，形成了“实效培训，增效管理”的培训理念。在培训课程的开发、讲授和顾问指导的过程中，陈老师时刻围绕解决实际问题、缩短表现差距和弥补需求缺口的核心，紧紧把握企业选、育、用、留人才的关键点，力求通过有效训练助推企业成长，其注重实效的培训方式广受学员和企业好评。

陈晓剑老师一直坚信，行为改善的终极动力来自学员的内在力量，而有效的培训就如同开发蕴藏的宝藏。在多年的职业培训生涯中，陈老师形成了自己独特的风格。他在课堂上亦师亦友，既对学员的人格与智慧充满了信任和尊重，又不失培训师的立场。他的表达温文尔雅，幽默风趣。时而字字珠玑，闪烁着理性的智慧；时而直指人心，荡漾着感性的激情。陈老师温暖而中立的教练风范在受训企业和学员中获得极高赞誉，广为流传。在陈老师的课堂，学员往往能在严谨而又开放的氛围中得到站高一线的指引，令学员在反省与感悟中深受裨益，轻松成长！

陈晓剑老师的部分主讲课程

【TTT国际职业培训师标准教程】认证班
【TTT企业专业培训师系列教程】内训班
【TTT企业自主课程开发标准教程】内训班
【出口成金——话语影响的领导艺术】
【四步成交——面对面销售心法和实战技能】
【榜样觉醒——高效团队执行力训练营】

陈晓剑老师部分客户企业名单（排名不分先后）

中国移动（深圳）、中国电信（深圳、浙江）、中国联通（山西）、中国石化镇海炼化、神华宁煤集团、兴业银行、宁波银行、重庆银行、农业银行、建设银行、山西信合、国泰君安、中原证券、太平共享金融服务、普洛斯投资管理、湖南湘投控股集团、无锡尚贤投资顾问、盛大汽车服务、苏宁电器、飞利浦电子、LG电子、步步高电子、尚朋堂、亚都电子、奥普电器、苏州爱普生、中微半导体、蓝魔数码、金科伟业、怡康健身器材、太空医疗仪器、昆山咏联电子塑胶、新大洲本田、长安福特马自达、新乡动力转向器公司、山推工程机械、埃尔斯特计量仪表、宝世达集团、日丰管业、福伊特造纸织物、白云纸业、武汉三源特种建材、怀化新加坡生态工业园、普利司通化工制品、南都电源、白象集团、江苏恩华药业、汉威普斯生物制药、盛世联邦生物医药、费森尤斯卡比医药、国药集团苏州致君万庆制药、纯一生物科技、罗曼化妆品、伊莎美尔、巧峰美业、派克笔公司、韦丝极品国际贸易、马克华菲、特步（中国）有限公司、思齐贸易、金鑫珠宝集团、金余沙发、雅宝家具、北京润恒投资、太原天涯实业、银海地产、阿克工程（上海）有限公司、山西煤炭运销集团、南和集团、华运达集团、海景航空、中环时代广场、上海海晏威固、德邦物流、PCHOME电脑之家、和信传媒、电脑商情报、生活晨报、山西电视台、贵州电视台、新华文轩传媒、嘉兴职业技术学院、深圳龙岗教师进修学校、普陀山祥生大酒店、无锡君乐酒店等

【TTT为谁准备】

1、企业经营管理者

如果您是企业总裁、高管、职业经理人、部门负责人，通过TTT的学习，助您突破固有思维，反思常识，感悟经营管理新境界；同时认识培训是有效的领导方式，学习引领员工快速成长的有效手段，掌握有效部署培育思路。

2、职业教育培训人士

如果您是职业培训师、企业内训师、兼职培训师、教师，通过TTT的学习，您将深入了解影响训练效果的关键因素，塑造职业风范、训练专业表达技巧、提升讲授和训练辅导能力，具备系统的课程开发和教案设计能力。

3、人力资源工作者

如果您是行政人事主管、专业HR经理、培训主管，通过TTT的学习，您将了解职业训练的最新理念和模式，学习选择培训师的方法，审视组织内部培训体系，形成培育内部培训师的基本思路，掌握职业训练效果评估的基本方法。

4、培训机构专业人士

如果您是专业培训机构业者，通过TTT的学习，您将深入了解有效组织培训课程的实施手段，建立课程体系的标准化规范，认识培训师的能力模型和能级，掌握培训师选拔和培训效果评估方法，深化培训课程的实际效果。

一、TTT 职业导论：道可顿悟事须渐修
TTT 核心理念首善——请注意乐从——有道理对接——我发现区分——是这样感召——来！分享——让我们一起 l 培训师的职业角色课程设计者——编活动组织者——导内容表达者——演	培训师课堂呈现能力表达力——通觉挑战力——反思创新力——组合变通力——角度洞察力——细节感召力——投入	课堂训练核心三大要素—老师、学员和课堂三大意识—教化、感悟、场意识三大关键——悟、化、应工匠师的能级成长合格培训师——能工用术器专业培训师——巧匠明法理职业培训师——明师悟道势职业养成模型
二、TTT 专业基础：形神兼备收放自如
呈现心法真性情平常话身边事培训师自我管理怯场化解与情绪管理压力认知与压力分散培训师形象管理形象自检标准服饰搭配场地布置与环境优化训练氛围营造	培训师行为管理心法——装腔作势身法——聚精会神手法——大开大合步法——规行矩步眼法——出神入化听法——道听途说说法——断断续续上场和下场	课堂掌控场控技巧化解敌意课堂异常应对课堂禁忌态度禁忌行为禁忌内容禁忌
三、TTT 专业表达：粗枝大叶妙趣横生
表达心法探究本源反思常识结构技巧开头的技巧结尾的技巧表达的逻辑生动演绎-情理并茂身边事抓现场讲故事打比方口头论证	生动演绎-捷思漫讲瞬间排比取类比象话锋一转即席发表-脱口秀生动演绎-创新说法说文解字旧说新语数理新解四象限表模型定义	生动演绎-巧问妙答提问技巧应答技巧生动演绎-资源运用素材的搜集和处理主题的多素材论证精彩点评之道视觉呈现设计 PPT 设计和制作板书技巧视听觉互动
四、TTT 编导艺术：你想我讲我说你要
编导心法立足讲授面向效果全面设计课程开发原则规划问题线索内容设计关键重建课程内容课程移植转化标准教案模块全程配置配置训练行为整理培训资源运用工具表格全程准备了解学员状况预测学员反应明晰“两问六点” 课堂讲授配置	全程掌控 ——训练进程和讲授模型场设计开心开眼和开窍破冰改变状态破题的艺术找到课程的魂魄铺垫设计树立专业形象—定角色强化培训意愿—显作用着手改善准备—知障碍厘清学习目标—明迷惑反思行为关键—挑问题区分是非曲直—讲误区	单元讲授模型导入——先声夺人纲要——条理清晰演绎——情理并茂资源—— 随形附影收结——回味无穷过渡设计提问的起承转合总结的复述和串讲善用回顾针对表现适时反馈
五、TTT 职业进阶：学习忘我应用无他
职业心法本色做人角色做事效果深化-训练形式讲授示范演练讨论辅导点评效果深化-训练方法粉笔线法直播回放法辩论法讨债鬼法案例研讨法角色扮演法反串教学法	效果深化-互动技巧积极回应图解概念和图解观点串珠训练学员行为深度改善视讲、试讲和示讲润切塑的训练点评指导艺术点破点化揭示揭露培训师职业发展职业化的五个一再指导能力建立话语影响	TTT 最高境界形神兼备——形象和内涵的统一收放自如——习惯和规范的统一知行合一——观念和行为的统一 TTT 助推企业成长培养导师队伍建立培训体系打造版权课程积淀品牌文化